회돈회산! <휴대리가 직접 참석해 본> HSG 신임팀장 공개교육
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* 신임팀장교육 이 글은 아래와 같은 이력을 가진, 삼성과 엘지 등 국내 굴직한 대기업과 포춘지 선정 500대 기업이 선택한 신임팀장 교육기관의 자문을 받아 작성한 글입니다. *외국계 기업국내 굴직한 기업들도 선택한 곳으로부터 자문을 받았습니다.안녕하세요. 어썸입니다. 이 글을 보고 계시다면, 직원만족도도 높은 효과 있는 신임팀장 교육을 알아보고 계시는 기업교육 인사담당자이실 텐데요. 효과도 없는데 왜 받아야 하나요?시간만 낭비된 느낌이에요!누가 이런 교육업체를 선정한 거지? 전문성은 확인한 거야?교육에 회의적인 직원교육업체를 선정할 때 위와 같은 직원들이 실제 교육에 만족하지 못하는 경우가 있어 업체 선정에 있어 고민이 많으시리라 생각됩니다. 신임팀장교육 제대로 된 교육업체를 선정해서 신임팀장 리더십 교육을 통해 변화를 경험하고 직원들 모두가 만족해야 효과적인 교육인 것이지요. 어떤 교육기관이 직원도 만족하며 효과가 좋을까를 찾아보다가 포춘지 500대 기업이 선정하고 국내 삼성과 엘지 등 우수한 기업은 다 선택했다는 신임팀장 교육을 알게 되었답니다. 실제 교육 현장★ 교육 만족도 98.7% 재계약률 97%★ 우리나라 10대 대기업(삼성, 엘지 포함) 선택한 곳★ 8년 연속 최강 리더십 훈련 기관 탑 20위에 선정(2016~)★ 40년 동안 전 세계에서 입증된 리더쉽과정★ 포춘지 선정 500대 기업에 가장 많이 쓰이는 리더십(SLII)★ 80개국에서 29개의 언어로 신임팀장교육 리더십 강의 진행, 글로벌기업교육전문;켄 블랜차드이곳은 바로 블랜차드가 유일하게 인정한 대한민국 1호 글로벌 마스터 트레이너인 모윤희 대표님이 계신 블랜차드코리아 입니다. 교육 만족도가 높았다는 후기들국내 10대 대기업도 선택한 이곳이라 후기도 열심히 찾아봤답니다. 교육 만족도가 얼마나 높았는지 98.7%나 되고 재계약률도 97%라는 실적을 보유하고 있었답니다. 블랜차드코리아대기업은 왜 이곳을 선택했을까?수치로 입증되는 교육 효과교육에 참가했던 직원이 '교육이 참 좋았습니다!'라고만 생각하고 끝난다면, 사실상 기업 입장에서 이 교육기관과 재계약을 할 이유는 없다고 생각합니다. 효과적인 교육이라 함은 효과가 어떻게 얼마나 입증이 되는가를 눈으로 볼 수 있어야 하겠지요. 국내 10대 신임팀장교육 대기업이 선택한 이곳, 블랜차드코리아의 교육은 바로 수치로 입증됩니다. 1년 만에 매출 54% 증가직원 업무 몰입도 상승 92.8%( 95% 응답률) 팀 성과향상 11% 증가 생산성 증가: 프로젝트 타임라인 50% 단축이직률 감소 50% 이외에도 리더십 교육 후에 90% 직원들이 자신의 리더의 행동이 개선되었다고 응답하였다고 합니다. 이렇게 효과를 수치로 확실하게 입증하니 기업 인사 및 교육 담당자분들도 다시 재계약을 원하시게 되며 97% 재계약률로 프로그램을 효과를 증명하고 있답니다. 어떤 교육을 받을 수 있나?블랜차드 코리아에서 진행하는 모든 교육에는 아래와 같이 진행이 됩니다. 개념 설명, 실전 연습, 신임팀장교육 비디오 시리즈로 간접 체험, 분임 토의, 발표로 이루어져 일방적 교육이 아닌 쌍방향 소통교육이 된답니다. 이는 교육 참가자분들이 적극적으로 참여가 가능하도록 디자인되어 있기 때문입니다. 적극적으로 교육 참가자들이 참가하는 이유 중 하나는 사전 교육 즉, 본 교육이 시작하기 전에 2주 전부터 사전과제가 나가는데요. (각각의 과정마다 약간씩 다를 수 있음) 본 단계의 수업은 배움, 실습 크게 2가지로 나누어집니다. 배움 단계 :배워야 할 내용이 잘 설명된 비디오 시리즈를 통해 이해하고, 실습 단계: 분임 토의를 통해 각자의 의견을 나누고 배운 내용을 공유합니다. 실습을 통해 서로의 신임팀장교육 의견이 어떤지를 나누고 내용을 취합하여 발표하는 수업을 진행하지요. 배움 >>>실습아무리 좋은 교육도 실전에 적용되지 않으면 무용지물이겠지요! 이를 정확하게 파악한 블랜차드코리아는 한 번의 교육이 아닌 체계적인 팔로우업과 단계별 Learning Journey(학습 여정)을 통한 교육 효과를 극대화합니다.매년 업그레이드되는 교육으로 직급에 따른 맞춤형 교육이 진행된다.팀장 리더십의 핵심은 '신뢰 형성'이라고 하는데요. 배우면서 듣기, 인사이트, 사실대로 말하기, 자신감 있게 표현 하기 등을 배운다고 해요. 회사 내 필요한 리더가 되기 위해 신임팀장 1년차에 필요한 자질과 역량을 명확히 하고 발생할 수 있는 문제를 해결하기 위한 실질적인 코칭 대화법이 신임팀장교육 이 프로그램이 포함되어 있습니다. 또한 직급이 올라가면서 다양한 리더십 과정이 연계되어 있고, 임원 과정까지 배운 내용이 계속 복습과 동시에 체화되기 때문에 만족도가 높다고 해요. 이렇듯 매년 업그레이드되는 프로그램으로 팀장부터 체계적으로 배운다면 조직 내 성과에 대한 효과는 확실하겠죠?지금까지 ;의 교육에 대해서 말씀드렸는데요. 현재 알아보고 계시다면 이곳과 비교해 보셨으면 합니다. 현재 많은 기업들이 상담받는 곳인 만큼 일정에 따라대기가 밀릴 수 있으니, 우리 회사와 맞는지 구체적인 상담을 먼저 받아보셨으면 합니다.카카오톡 채팅을 해보세요.정해진 일정을 기다리시면서 사전과제에 필요한 것들이 어떤 것들이 있는지 미리 준비하신다면 완벽한 신임팀장교육 교육이 될 것 같습니다. 더 자세한 내용이 궁금하신 분들을 위해 아래 공식 블로그 링크 남겨놓을게요. 안녕하세요^^ 8년 연속 최강 '리더십'교육기관 블랜차드코리아입니다. ✔ 국내 10대 기업 H사, S사, L사 등 교육 (매년 약 15만명 매니저 교육) ✔ 포춘지 선정 500대 기업 최다사용 리더십 모델 (섬김 리더십) ✔ 켄 블랜차드가 인정한 30인 중 1인, 글로벌 마스트 강사 '모윤희 대표'리더십, 조직문화 등 고민 많으신 분들께 도움을 드리고 있습니다.이 글은 프블단에서 작성하였습니다. 업체로부터 소정의 원고료를 받은 만큼심도 있게 분석 후 도움이 되는 정보를전달하려고 노력했습니다. 신임팀장교육
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