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급여명세서 급여명세서 양식 교부는 사업장을 운영하시는 분들이라면 반드시 시행해주셔야만 합니다. 21년도에 근로기준법 개정이 이뤄지면서 이를 의무화하고 시행하지 않는 사업장에는 과태료 최대 500만원(위반근로자 1인당)가 부과될 수 있습니다. 이때 발급되는 급여명세서는 필수 항목을 규정해놓고 있으므로 확인해주셔야 하는데요. 그렇다고 해서 특별한 양식이 정해져 있는 것은 아니므로 필수 항목을 기재해주시기만 하면 됩니다. 오늘은 급여명세서 양식 항목에 대해 알아보도록 급여명세서 양식 하겠습니다. 급여명세서근로자가 근로를 제공한 경우 일정한 날을 정하여 사용자는 급여를 지급하게 되는데 이때 각종 규정에 의하여 일정한 공제액을 원천징수한 후 금액을 근로자에게 지급하게 됩니다. 사용자는 급여를 지급함과 동시에 지급내역과 공제내역을 기재하여 문서로 작성 한 후 근로자에게 교부하도록 하고 있습니다. 급여명세서는근로자의 일정기간 동안 근로를 제공하고지급받은 대가인 급여에 대해서지급내역과 공제내역을 기재한 문서이다. 사용자는 급여명세서 양식 근로자에게 급여명세서를 교부함과 동시에 급여대장을 작성하여 3년간 보관해야만 합니다. 근로자와 사용자간의 분쟁이 생기는 중요한 사안 중에 하나가 급여 지급에 대한 부분인 만큼 급여명세서 교부를 통해 이를 증빙자료를 마련해 둠으로써 추후에 분쟁 발생 시 중요한 자료가 될 수 있습니다. 또한 2021년도부터는 급여명세서 교부를 의무화하므로써 위반할 경우 과태료를 부과받게 되므로 반드시 시행해주셔야 합니다. 급여명세서 양식 교부 뿐만아니라 급여명세서 항목에 필수사항이 누락될 경우에도 과태료 부과대상입니다. 급여명세서 양식 필수 항목급여명세서는 정규직 근로자 뿐만 아니라 인적용역제공사업자, 일용직근로자 등 고용형태와 상관없이 사업장별 급여명세서 양식에 따라 작성하여 교부해야만 합니다. 그렇다면 반드시 기재해야하는 급여명세서 항목은 어떤 것들이 있을까요? ① 인적사항- 근로자의 성명, 생년월일, 직위, 부서 등- 동명이인이 있을 경우 사원번호 등 근로자를 급여명세서 양식 특정할 수 있는 정보 ② 급여내역- 기본급, 상여금, 성과급, 각종 수당- 급여총액 및 항목별 금액(공제 전) ③ 공제내역- 소득세, 주민세, 고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험 등 ④ 차감지급액급여내역에서 공제내역을 차감한 실제 지급액 ⑤ 급여 구성항목별 계산방법- 출근일수.시간 수 등에 따라 금액이 달라지는 항목은 계산방법 작성- 시간급, 일급, 연장.야간.휴일근로수당 등 ⑥ 급여계산 기초사항연장근로 급여명세서 양식 시간수, 야간근로 시간수, 휴일근로 시간 수, 통상시급, 가족 수 ⑦ 임금지급일매월 1회이상 임금지급일 기재 위와 같은 필수항목을 토대로 하여 시간제나 일용직 근로자의 경우에는 일부 항목이 추가되거나 제외될 수 있습니다. 다만 법적으로 정해진 급여명세서 항목을 누락하거나 생략할 경우 과태료 부과될 수 있으므로 급여명세서 양식에 맞춰 발급할 수 있도록 해야만 합니다. 급여명세서 발급방법급여명세서는 급여명세서 양식 근로자가 확인할 수 있는 방법으로 교부해야하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 1) 서면 발급2) 전자문서 발급 (이메일, sms 등)3) 사내전산망 시스템 발급 급여명세서 양식을 직접 만들어교부하기 어려운 사업자들을 위해카톡발송 서비스를 제공해드리는“TAXAS” 무료 서비스를 이용해보세요. 간편하게 회원가입 후 직원등록 후 급여를 입력하면 4대보험료 등이 자동계산되어 입려되어 근로자에게 카톡으로 발송이 가능합니다. 근로자는 본인 인증 급여명세서 양식 후 카톡으로 발송된 급여명세서를 확인하실 수 있습니다. 위에서 이야기 드렸던 각종 내역을 확인하실 수 있습니다. 급여명세서 카톡발송 프로그램 “TAXAS”가 궁금하다면? click↓↓급여업무 및 세무업무 도움이 필요하신가요? 택사스를 이용하세요. 세무사님 노무사님 거래처 관리용으로도 사용가능합니다.​TAXAS 어플리케이션 다운로드 바로가기 click↓↓Send pay stub Send in 1 second​